近日，厦门市、区两级人社部门公布2023年度企业劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果，其中，A级(守信)企业1212家，B级(一般失信)企业18家，C级(严重失信)企业51家。

据悉，信用评级是企业履约能力、市场信誉和综合竞争力最有力的证明，与企业发展休戚相关。厦门市人力资源和社会保障局根据人社部《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》《福建省人力资源和社会保障厅办公室关于进一步做好企业劳动保障守法诚信等级评价工作的通知》《厦门市企业劳动保障事中事后监管评价办法》要求，依据2023年度对用人单位日常检查、双随机抽查、书面审查、监察处罚及和谐劳动关系评选等结果，通过综合评定产生，评价结果推送至信用厦门平台进行联合奖惩，此举对督促用人单位遵守劳动保障法律规定，履行守法诚信义务起到了积极作用。

工作人员介绍，被评为A级(守信)企业的，将在日常监管中免除检查或者减少检查频次，涉及政府采购、招标投标、银行信贷等活动需要出具守法意见时，优先出具守信的肯定性意见。其中，属于建筑企业的，根据有关规定适当降低缴纳农民工工资保证金比例系数。

而被评为B级(一般失信)的企业，则将适当增加劳动保障监察日常巡视检查频次等，督促其尽快改正违法行为；被评为C级(严重失信)的企业，不仅将被列为劳动保障监察重点对象，依法追究违反劳动保障法律、法规、规章的责任并责令限期改正或予以行政处罚，对其再次违法行为还将给予高限处罚。此外，若有重大劳动保障违法行为的，将由劳动保障监察机构约谈企业负责人，依法向社会公布。